Договор за 112 857,32 лв. изпълни ФОХЕЛ“ ЕООД по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.
Договор за 112 857,32 лева извърши " ФОХЕЛ “ ЕООД по Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “ 2014-2020 година
На 31.12.2018 година завършва осъществяването на контракт по план BG05MOP001-1.003-2261-C01 " Нови благоприятни условия за сполучлива реализация във " Фохел “ ООД “ финансиран по Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “ 2014-2020. Договорът е на стойност 112 857,32 лв., от които 95 928,72 лева предоставени от Европейския обществен фонд и 16 928,60 лв. национално финансиране.
Проектът се осъществя по процедура BG05M9OP001-1.003 " Ново работно място 2015 “, Приоритетна ос " Подобряване достъпа до претовареност и качеството на работните места “. Управляващият орган по процедурата е Министерството на труда и обществената политика.
Неговата дълготрайност беше 13 месеца и обхвана следните съществени действия, заложени в плановото предложение: Подбор и наемане на 8 лица от целевите групи дълготрайно безработни и неактивни лица и безработни лица на възраст над 54 г.; Предоставяне на образования на наетите лица по плана по основни компетентности според Европейската квалификационна рамка по: Ключова подготвеност 2 " Общуване на непознати езици " и Ключова подготвеност 4 " Дигитална подготвеност " ; Закупуване на съоръжение обвързвано с разкритите нови работни места; Информиране и гласност и Организация и ръководство на плана.
С сполучливата реализация на плановото предложение се реализираха заложените в плана знаци, общата и характерни цели а точно сътвориха се устойчиви работни места за дълготрайно безработни и неактивни лица. Бяха назначени 11 лица, представители на целевата група, от които 7 дълготрайно безработни и неактивни лица и 1 безработно лице над 54 години. За реализиране задачите на плана се организираха композиция от подобаващи образования. По плана бе закупено нужното съоръжение за застраховане заетостта на новоназначените чиновници на разкритите нови работни места.
Проекта оказа помощ на 11 лица, от най-уязвимите групи на пазара на труда в удобна среда да покачат своята подготовка, да покачат своята мотивация за излизане от неактивната позиция на трудовия пазар. С сполучливото осъществяване на дейностите по плана, се сътвориха условия за икономическо и стабилно развиване на организацията на основа повишение качеството на труда на заетите, повишение на тяхното самочувствие и стимулиране личностната им реализация за напред. " ФОХЕЛ " ЕООД даде късмет на дълготрайно безработни и неактивни лица да намерят своето почтено работно място и да се развият в сполучлив и динамичен екип. Натрупаният опит и познания в границите на 12 – месечната субсидирана претовареност ги улесни при последвало търсене на работа. Чрез наемането на нови хора на устойчиви работни места и тяхното профилирано образование компанията усили комерсиалния си дял и увеличи конкурентоспособността си с нови и изобретателни чиновници. Това разреши на организацията да взе участие и да се конкурира допълнително и по-големи планове и поръчки. След привършване на плана 4 от наетите лица ще продължат да работят във компанията. На тези лица ще бъдат основани условия и благоприятни условия за непрекъснато повишение и разширение квалификацията и в други действия за сметка на компанията, като по този метод ще им се даде късмет за кариерно развиване и израстване.
Постигнатите цели в плановото предложение са в директна връзка с осъществяването на капиталов приоритет 1 и капиталов приоритет 3 на Оперативна програма РЧР 2014-2020. Изпълнените действия спомогнаха за усъвършенстването на знанията и уменията на представителите на целевата група.
www.eufunds.bg
Проект BG05M9OP001-1.003-2261-C01 " Нови благоприятни условия за сполучлива реализация във " ФОХЕЛ " ООД ", финансиран от Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “ 2014-2020г., съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд
На 31.12.2018 година завършва осъществяването на контракт по план BG05MOP001-1.003-2261-C01 " Нови благоприятни условия за сполучлива реализация във " Фохел “ ООД “ финансиран по Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “ 2014-2020. Договорът е на стойност 112 857,32 лв., от които 95 928,72 лева предоставени от Европейския обществен фонд и 16 928,60 лв. национално финансиране.
Проектът се осъществя по процедура BG05M9OP001-1.003 " Ново работно място 2015 “, Приоритетна ос " Подобряване достъпа до претовареност и качеството на работните места “. Управляващият орган по процедурата е Министерството на труда и обществената политика.
Неговата дълготрайност беше 13 месеца и обхвана следните съществени действия, заложени в плановото предложение: Подбор и наемане на 8 лица от целевите групи дълготрайно безработни и неактивни лица и безработни лица на възраст над 54 г.; Предоставяне на образования на наетите лица по плана по основни компетентности според Европейската квалификационна рамка по: Ключова подготвеност 2 " Общуване на непознати езици " и Ключова подготвеност 4 " Дигитална подготвеност " ; Закупуване на съоръжение обвързвано с разкритите нови работни места; Информиране и гласност и Организация и ръководство на плана.
С сполучливата реализация на плановото предложение се реализираха заложените в плана знаци, общата и характерни цели а точно сътвориха се устойчиви работни места за дълготрайно безработни и неактивни лица. Бяха назначени 11 лица, представители на целевата група, от които 7 дълготрайно безработни и неактивни лица и 1 безработно лице над 54 години. За реализиране задачите на плана се организираха композиция от подобаващи образования. По плана бе закупено нужното съоръжение за застраховане заетостта на новоназначените чиновници на разкритите нови работни места.
Проекта оказа помощ на 11 лица, от най-уязвимите групи на пазара на труда в удобна среда да покачат своята подготовка, да покачат своята мотивация за излизане от неактивната позиция на трудовия пазар. С сполучливото осъществяване на дейностите по плана, се сътвориха условия за икономическо и стабилно развиване на организацията на основа повишение качеството на труда на заетите, повишение на тяхното самочувствие и стимулиране личностната им реализация за напред. " ФОХЕЛ " ЕООД даде късмет на дълготрайно безработни и неактивни лица да намерят своето почтено работно място и да се развият в сполучлив и динамичен екип. Натрупаният опит и познания в границите на 12 – месечната субсидирана претовареност ги улесни при последвало търсене на работа. Чрез наемането на нови хора на устойчиви работни места и тяхното профилирано образование компанията усили комерсиалния си дял и увеличи конкурентоспособността си с нови и изобретателни чиновници. Това разреши на организацията да взе участие и да се конкурира допълнително и по-големи планове и поръчки. След привършване на плана 4 от наетите лица ще продължат да работят във компанията. На тези лица ще бъдат основани условия и благоприятни условия за непрекъснато повишение и разширение квалификацията и в други действия за сметка на компанията, като по този метод ще им се даде късмет за кариерно развиване и израстване.
Постигнатите цели в плановото предложение са в директна връзка с осъществяването на капиталов приоритет 1 и капиталов приоритет 3 на Оперативна програма РЧР 2014-2020. Изпълнените действия спомогнаха за усъвършенстването на знанията и уменията на представителите на целевата група.
www.eufunds.bg
Проект BG05M9OP001-1.003-2261-C01 " Нови благоприятни условия за сполучлива реализация във " ФОХЕЛ " ООД ", финансиран от Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “ 2014-2020г., съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд
Източник: burgas24.bg
КОМЕНТАРИ